責任不能用指派的，只能讓人主動接受它

高效率的團隊往往是能夠自我管理的團隊，而且能夠充分發揮每位成員不同的專長。這樣的團隊會努力爭取挑選成員的權利，而且角色安排也很彈性，可以讓每個人選擇自己想要負責的工作。他們遵循的原則是：「責任不能用指派的；只能讓人主動接受它。」
以上節錄自「軟體工程與Microsoft Visual Studio Team System」一書。